Trang thông tin tuyển dụng doanh nghiệp

Đột phá và Thấu hiểu

ABAHA Việt Nam

JOBLIST

VĂN HÓA 
GIÁ TRỊ CỐT LÕI

VỀ CHÚNG TÔI

ĐỘI NGŨ

Chuyên viên TUYỂN DỤNG
Talent ACquisition EXECUTIVE

Ứng tuyển ngay

  • Cùng với ban giám đốc, lập kế hoạch và xác định nhu cầu tuyển dụng, ngân sách
  • Xác định nhu cầu tuyển dụng trong doanh nghiệp dựa trên tình hình thực tế của doanh nghiệp hoặc theo tìm hiểu xu hướng mới của ngành.
  • Xây dựng phễu thu hút nhân sự từ đầu vào cho tới đầu ra (nhìn rõ từng bậc mà một nhân sự từ chưa biết gì cần trải qua và thiết kế phễu tương ứng), đảm bảo chất lượng của đầu ra cho các vị trí cần tuyển trong hiện tại và tương lai.
  • Tạo mối quan hệ với các trường đại học, các trang tuyển dụng nguồn lớn, có uy tín. Liên tục cập nhật thông tin từ các nguồn này.
  • Dự trù kinh phí tuyển dụng cho toàn phễu. Đề xuất kinh phí hằng năm cho ban quản trị và đảm bảo đầu ra các vị trí cần thiết cho doanh nghiệp.
  • Dự đoán nhu cầu tuyển dụng và so sánh với thực tế.
  • Đề xuất với cấp trên về phương án triển khai việc tuyển dụng. Lập kế hoạch tuyển dụng theo quy trình tuyển dụng.

Chi tiết công việc: 

Cùng với ban giám đốc, lập kế hoạch và xác định nhu cầu tuyển dụng, ngân sách

Tiến hành tuyển dụng và tổ chức công việc với phòng HR

  • Thực hiện truyền thông tuyển dụng qua các kênh, viết thông báo tuyển dụng, mô tả công việc,…
  • Tổ chức / hỗ trợ tổ chức các sự kiện cần thiết nhằm thu hút nhân sự chất lượng cao.
  • Lọc hồ sơ, CV, sắp xếp hồ sơ để lưu trữ trong Database của doanh nghiệp.
  • Thực hiện liên hệ các Agency tuyển dụng để tìm người cần thiết cho doanh nghiệp (Nếu cần thiết)
  • Thực hiện liên hệ các bước sắp xếp phỏng vấn, đặt lịch phỏng vấn, hỗ trợ phòng Nhân sự và các phòng ban khác trong quá trình phỏng vấn.
  • Theo sát tiến độ công việc, báo cáo kết quả, các vấn đề tồn tại trong công tác chuyên môn và đề xuất các giải pháp khắc phục để đạt được mục tiêu tuyển dụng..

Theo sát quá trình On-Board của nhân sự cùng với phòng HR

  • Hỗ trợ đào tạo chuyên môn, đánh giá nhân viên mới trong thời gian thử việc sao cho đảm bảo mục tiêu của công việc đề ra.
  • Giúp nhân viên mới hòa nhập với môi trường doanh nghiệp.
  • Cung cấp thông tin cho nhân viên mới về quyền lợi, chính sách, quy định, nghĩa vụ.

  • Tốt nghiệp các ngành liên quan đến Con người, Nhân lực, Nhân sự, Kinh tế, Quản trị hoặc các ngành liên quan.
  • Có kinh nghiệm ít nhất 1 năm ở vị trí Phụ trách tuyển dụng hoặc Tư vấn tuyển dụng hoặc các vị trí tương tự.
  • Có kinh nghiệm tạo các chương trình đào tạo theo cấp bậc.
  • Sử dụng thành thạo các công cụ hỗ trợ để lưu trữ và hệ thống dữ liệu.
  • Sử dụng tốt mạng xã hội và các kênh online khác để tiếp cận các Lead ứng viên cho đầu phễu.
  • Có kinh nghiệm tổ chức các sự kiện Offline nhằm thu hút sự chú ý của ứng viên cho doanh nghiệp.
  • Khả năng dẫn dắt, lãnh đạo đội nhóm và làm việc Teamwork tốt.
  • Xây dựng mối quan hệ lâu dài với các bên đối tác như các trường đại học, các trang tin lớn…
  • Có khả năng lập kế hoạch, xây dựng lộ trình tuyển dụng
  • Có khả năng xây dựng Chiến thuật tiếp cận, phỏng vấn, đánh giá ứng viên và đào tạo các nhân viên bộ phận HR sử dụng hay nâng cấp chiến thuật

Commission (hoa hồng)

Commission (Hoa hồng) cho mỗi nhân sự được tiếp cận, tìm kiếm, tuyển dụng thành công trực tiếp bởi Talent Acquisition Executive và qua kì thử việc thành công.

Lương

Lương cơ bản 8-20 triệu VND / tháng

Yêu cầu

Về chúng tôi

ABAHA được thành lập vào tháng 10 năm 2017, là đơn vị hoạt động chuyên nghiệp trong lĩnh vực phát triển phần mềm, thương mại điện tử. Abaha cung cấp các giải pháp kinh doanh Mobile App sàn Thương Mại Điện Tử, App chuỗi cửa hàng với các mô hình: App B2C (Booking, Loyalty, Service); App B2B (Đại lý, Cộng tác viên, Dropshipping, MLM, Affiliate).

Mục tiêu

Không ngừng nỗ lực để tạo ra các nền tảng ứng dụng chuyên nghiệp để giúp việc bán hàng trở nên nhanh chóng, dễ dàng và chuyên nghiệp hơn. Giúp các doanh nghiệp, cửa hàng triển khai giải pháp bán hàng Online hiệu quả, chăm sóc khách hàng tốt hơn; đồng thời quản lý được doanh nghiệp, tiết kiệm thời gian và chi phí. 

đối tác, khách hàng 

2500 + doanh nghiệp tin tưởng, hợp tác

Văn hóa và
Giá trị cốt lõi

Văn hóa doanh nghiệp – Giá trị cốt lõi của Abaha luôn là kim chỉ nam cho mọi hoạt động, vận hành và phát triển.

đội ngũ

Phan thế tùng

- 10 năm kinh nghiệm điều hành kinh doanh và triển khai các dự án Sale - Marketing.
- Tư vấn chiến lược kinh doanh - Marketing cho hơn 200 doanh nghiệp.

CEO - Founder

Trần thị thanh hải

- Hơn 10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tài chính thương mại điện tử.
- CFO Vatgia.com (https://vatgia.com/) và các công ty con vatgia. ( nhanh.vn (https://nhanh.vn/), baokim, mytour.vn (https://mytour.vn/), etc), appota, joy entertainment, Vela corp,...

CFO

Nguyễn phúc thịnh

- 5 năm kinh nghiệm Giám đốc Công Nghệ và triển khai mô hình phần mềm dịch vụ tại EU, Singapore.
- 13 năm kinh nghiệm triển khai sản phẩm công nghệ tại EU.
- Thạc sĩ CNTT ngành Quản trị hệ thống tại Đại học Toulouse Capitol, Pháp
- Thạc sĩ tài chính ngành Quản lý tài Sản - Đại học Paris Nanterre, Pháp.

COO - Founder

Lê Huy Thực

- 4 năm kinh nghiệm là Giám đốc Công Nghệ - Xây dựng và triển khai các dự án - sản phẩm Công nghệ đa ngành.
- 9 năm kinh nghiệm Product Manager các dự án thị trường Nhật Bản.
- Kỹ sư Công nghệ Thông tin đại học Bách Khoa Hà Nội.

CTO - Founder